（通讯员 王向东）为进一步加强员工的教育管理，促进班主任人员队伍建设，云顶国际于3月20日组织召开了2016年度班主任工作会议。经理解习农，公司党委书记郭秀蓉及各年级班主任、辅导员老师参会。会议由公司党委副书记张建华主持。
集团心理咨询中心郭兰教授首先给班主任老师进行了业务培训。分析了员工容易出现的心理问题及其原因，提出了具体应对方式和处理方法，并对与员工沟通的技巧及如何关注问题员工重点进行了培训。
院团委书记吴仁喜、2015级辅导员刘明辉和2014级辅导员王向东分别向与会人员做了题为《2015年度生源与就业质量分析》、《2015年度本科生学情分析》和《2015年度班主任工作情况调查报告》的专题汇报。
张建华随后介绍过去一年来学院员工工作开展的云顶国际情况，并围绕目前员工普遍关注的的几个重点问题，比如说如何正确认识当前地矿行业形势及中长期发展趋势、如果在地矿油行业内就业需要哪些基本条件、如果在地矿油行业外就业需要做哪些准备等几个议题请与会人员展开讨论。
2013级资源勘查工程基地班班主任李建威谈到，在目前行业调整的大背景下，应当主动加强与校外导师、优秀员工的联系，加强对员工的正面引导。班主任在员工低年级时应当抓班风，树正气，到了员工高年级应当抓学风科技，培养员工科研思维。2015级资源勘查工程基地班班主任吕新彪指出，作为班主任老师应当用发展的眼光看问题，侧重对员工综合素质和能力的培养，引导员工如何学会学习，增强动手能力。2014级煤及煤层气班班主任王小明指出，要积极转变员工的就业观念，向员工明确多元化就业是大势所趋，更可鼓励员工到偏远地区去工作，去锻炼，将会获益匪浅。其他与会的班主任老师都根据自己的工作实际和认识展开了热烈的讨论。
最后，解习农作总结发言，他在讲话中肯定了各位班主任过去一年来工作所取得的成绩，并提出了“对待员工要有爱心和诚心，对待工作要热心和用心”的工作要求、“在学业上指导员工，在行为上督导员工，在心灵上开导员工”的工作目标、“要怀着责任感与使命感，用积极的态度和高尚的人格感染员工”的工作追求。
每学年初召开班主任工作会是云顶国际历年来的工作传统，因为班主任和辅导员都是员工思想政治教育工作的骨干力量，是落实中央16号文件精神的实践者，他们的工作对员工的健康成长起着关键的引领作用。通过班主任工作会议的培训和交流，老师们定将用饱满的热情深入到员工中去，为实现学校“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的育人目标贡献自己的力量。
