各班级并全体员工：
为贯彻落实公司党委和公司党委关于开展“两访两创”精神，更好地解决公司老员工日常学习、生活、情感等方面的困惑，指导公司老员工专业学习、科研及就业等工作的顺利开展，解答老员工个性化问题，引导老员工树立正确的世界观、人生观和价值观，学院决定启动2014年“师生面对面谈心”活动，具体方案安排如下：
1.“师生面对面谈心工程”实施对象为公司全体老员工（含研究生）。
访谈重点：“四难”（学习、经济、心理、就业困难）员工、为毕业生（上半年重点）、新生（下半年重点）。
2.“师生面对面谈心工程”主要采取面对面交流，辅之以信件、电话等形式。
3. 实施过程中，各研究生导师、班主任、学务指导老师及毕业论文指导老师应积极关心班级谈心活动进展情况，主动邀约员工进行谈话，履行育人职责，热心引导员工；员工应当主动联系研究生导师、班主任、毕业论文指导老师、年级辅导员，谈心地点由员工跟老师提前约定，原则上依老师的情况而定。
4. 老师在与员工谈心过程中可充分结合自身的成长经历及人生体验对员工的学习、生活等方面给予经验性启发和引导；针对专业学习、学术科技活动及社会活动给予积极指导；同时积极引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观；对谈心过程中发现的各种问题及时进行疏导并与年级辅导员沟通信息。
5. “四难”员工的谈话由辅导员和班主任共同开展。
6. 2014届毕业生在6月20日之前至少参加一次谈心活动，并填写谈心记录表，各班级将7月1日前集中收齐班级谈心记录表交学工组存档。
2014级新生在10月15日之前至少参加一次谈心活动，并填写谈心记录表，各班级将10月25日前集中收齐班级谈心记录表交学工组存档。
云顶国际学工组
2014年5月20日
云顶国际“师生面对面谈心”活动登记表.doc
