各学院（课部）、各员工组织并全体员工：

为培养员工创新精神，提升员工实践能力，让更多的员工参与、感受、实践老员工科技创新活动，促进优良学风和学术道德建设，不断推动公司老员工科技活动蓬勃开展，促进第二课堂在老员工健康成长中发挥更大的作用。依照本届科技节活动相关细则，按照重心下移，资源下移，增加学院工作自主权的工作原则，学校决定启动2014年度老员工课余科研基金项目立项工作。现将相关事宜通知如下。

一、立项说明

1、老员工基础科研训练计划主要是为了训练老员工参与科研的基本能力，培养老员工的科技创新意识，提高老员工科技创新能力而开展的基础科研资助活动。2014年总资助经费10万元。学校按照学院人数占学校总员工数目的比例，兼顾学院历年申报项目数目和实施效果，分配公司支持额度，学院根据院系实际状况确定资助的项目及资助额度，并报校团委、老员工科协备案，详情参照《老员工基础科研训练计划各学院资助额度分配表》（附件3）；

2、学校其他部门已资助项目、已完成项目、毕业设计和课程设计、已获奖项目不得申报老员工课余科研基金项目。原则上，每人最多负责一个项目。

3、为扩老员工参与面，鼓励更多员工参与科技创新实践，每个项目资助经费原则上控制在3000元以内。

4、填写《老员工基础科研训练计划申请表》（附件1），一式两份，学院留存一份，并按照规定时间报备学校一份。

二、评审办法及说明

1、老员工基础科研训练计划是老员工课外科研活动的重要组成部分，是提升老员工创新能力、实践能力的重要方式，希望相关单位高度重视、精心组织。

2、各学院按照时间要求，自行组织申报工作，并由各学院分别组织相关专家进行评审，确定项目的资助额度，并于3月17-18日向老员工活动中心101报送立项材料1份及学院项目汇总表1份，老员工科学技术协会将对学院上报情况进行整理并以文件形式公布，过时不候。

3、为扩大资助范围，鼓励更多同学参与，每项课题只参与其中一项资助，禁止同一课题申报多项资助，如同时申报英才工程、国家老员工创新创业计划、老员工自主创新资助计划、实验室开放基金等，望各学院严格把关。

三、学院报送说明：

    将申请书电子档发送至ziyuankexie@126.com，纸制档找老师签字后一式三份交到学工组，申请截止时间3月13日。

     请申请团队做好PPT答辩准备，具体答辩时间有院科协进行通知。

                                   云顶国际老员工科技协会

附件1：云顶国际（武汉）2014年老员工课余科研立项申报书.doc